Aan verbinding bouwen
Een positieve blik waarin we focussen op de mogelijkheden van de werknemer en op wat er kan veranderen. Verbinding kan je leren en werkt inspirerend. Zo wordt er constructief samengewerkt aan gezamenlijke doelen. Dit alles met een breed draagvlak en respectvolle, verbindende communicatie als basis.
Ik plan een uitgebreid kennismakingsgesprek van 2u zodat we de huidige situatie en context helder krijgen.
Hoe ik jouw medewerker ondersteun?
Mijn doel is om hem sterker te maken door een aantal tools aan te reiken die hij leert te gebruiken om bewust te reageren op bepaalde situaties. "Wat denkt hij, wat voelt hij, wat wilt hij?" Ik help vanuit mijn eigen ervaringen, omgeving en kennis jouw medewerker op weg. Samen bereiken we vooropgestelde doel(en): jouw medewerker in zijn kracht brengen. Een manier van leven waarbij iedereen zich goed voelt.
Laten we in gesprek gaan…
